8月20日,大宝娱乐总院举行了“贡献、责任与继续”主题培训。大宝娱乐集团董事长宋志平出席培训会并作专题讲座,大宝娱乐集团副董事长、大宝娱乐总院院长姚燕出席并主持培训会。集团公司所属科研设计院青年治理干部及科技主干职员、大宝娱乐总院向导及全体中层干部、2015新入院员工共计180余人加入了培训。
宋志平作了题为《自动继续 立功立业》的专题讲座。他团结目今的经济形势和集团的详细企业实践,教学了三个方面的内容:一是刷新开放取得的绚烂成绩,包括国家、央企、集团三个层面;二是新常态下的转型升级,企业所处的外部情形和内部情形,以及集团转型升级的战略思索;三是青年干部在企业立异生长中的责任与继续。
宋志平讲到,刷新开放以来,中国经济爆发排山倒海的转变,包括央企在内的一大批中国企业快速崛起,影响力日益提升。作为充分竞争领域的建材央企,大宝娱乐集团也实现了从草根央企到天下500强企业的历史巨变。他一定了2005年集团与总院的重组,以为这是在明晰战略指导下集团生长转型的重大实践,总院已逐步生长成为集团的科技“灵魂”和“废物”,为集团做大做强做优提供了强有力的科技支持,并且这一重组也被誉为我国科研院所转制的“第三种模式”。
目今我国经济生长进入新常态,正处在爬坡过坎的关口。宋志平从国家经济、央企、制造业三个层面,谈了对新常态的熟悉。他以为只管目今谋划形势严肃,但仍是机缘大于挑战,我们应该深刻熟悉经济生长的新阶段、新转变,起劲顺应,勇于应变,加速转变生长方法,一直推进刷新立异,实现有质量有用益可一连的生长。宋志平团结集团生长现实,系统详细叙述了集团刷新立异、转型升级的生长思绪和取得的效果,包括集团双试点刷新的希望、“四个转变”、手艺立异、商业模式立异、“互联网+”行动、“光伏+”和“新型衡宇+”等内容。他还表达了集团对总院在互联网时代驻足大数据、着眼于新兴工业集成立异模式以及产研团结模式实践的妄想设想,为总院“十三五”生长指明晰偏向。
宋志平还对集团青年干部的未来生长提出了殷切希望,他要求青年干部在集团的立异生长中认真学习、勇于实践,自动继续、立功立业,坚持自信、拥抱梦想。宋志平还借用毛主席的话激励参训职员,“天下是你们的,也是大宝娱乐,但归根结底照旧你们的。你们青年人生气蓬勃,正在兴旺时期,似乎早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”他希望青年干部以百倍的热情、精神和劲头,投入到越发辽阔绚烂的事业中,做大宝娱乐集团及格的企业接棒人。
参会职员聆听讲座后纷纷体现,目今形势的机缘与挑战催人奋进,集团生长战略与远景令人鼓舞,集团向导的谆谆申饬使人感动,他们将起劲顺应新形势、新要求,驻足本职、起劲事情,为集团的生长孝顺所有实力。